Producido nacionalmente no siempre significa producido éticamente: los trabajadores de la confección en Los Ángeles enfrentan obstrucciones deliberadas de sus derechos y seguridad y robo injustificado de salarios por su trabajo. Como marca que apoya las prácticas sostenibles y éticas, la negación desenfrenada del empoderamiento y los derechos de los trabajadores en la industria de la confección en Los Ángeles es un problema que nuestra comunidad de diseñadores debe reconocer y combatir activamente.

Los problemas

1. La ley, tal como está actualmente, ya no protege a los trabajadores de la confección, ya que los fabricantes y minoristas encontraron formas a lo largo de los años de eludir legalmente las prácticas salariales justas. En 1999, Proyecto de Ley 633 de la Asamblea fue aprobada y tenía la intención de proteger a los trabajadores contra el robo de salarios por parte de los fabricantes de ropa. Sin embargo, a lo largo de los años, los minoristas han encontrado formas de eludir esta ley subcontratando y evitando etiquetarse a sí mismos como "fabricantes". Esta es una práctica común realizada por las principales marcas de moda rápida cuando obtienen su trabajo internacionalmente y evitan la responsabilidad por la violación de los derechos humanos por parte de esas fábricas.

2. A muchos trabajadores de la confección en Los Ángeles se les paga por pieza, lo que significa que los fabricantes pueden pagarles a los trabajadores de la confección muy por debajo del salario mínimo del condado sin tener que rendir cuentas legalmente. Por lo tanto, muchos trabajadores de la confección no pueden permitirse mantenerse a sí mismos y a sus familias con estos salarios. Debido a la falta de leyes adecuadas para proteger a estos trabajadores, el robo de salarios continúa sin consecuencias. Este sistema desincentiva aún más a los trabajadores para que tomen descansos y trabajen a un ritmo más lento y seguro, lo que los obliga a producir tantas piezas como sea posible en un período corto de tiempo.

La solución

Escrito por María Elena Duranzo (Senadora del Estado de CA, Distrito 24) y Lorena González Flethcer (Asambleísta del Estado de CA, Distrito 80), el proyecto de ley SB 1399 está diseñado para proteger a los trabajadores contra estas violaciones comunes de sus derechos.

Desde la página de la Ley de trabajadores de la confección:

"La SB 1399 fortalecerá la ley actual para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores de la confección de tres maneras. 1) ampliar la responsabilidad, asegurando que los minoristas no puedan utilizar capas de contratación para evitar responsabilidades; 2) prohibir el uso de trabajadores de la confección de pago por "pieza", eliminando así un obstáculo significativo para que los trabajadores reciban el salario mínimo y también protegiendo su salud y seguridad; y 3) autorizar explícitamente a la Oficina de Aplicación de Campo del Comisionado Laboral (BOFE) para investigar y citar garantes por robo de salario ".

En agosto de 2020, el proyecto de ley fue aprobado por el Comité de Apropiaciones del Senado y la Asamblea de California. Los dos pasos restantes antes de la aprobación del proyecto de ley son la Asamblea y el Gobernador en pleno.

Firma la petición aquípara expresar la presión pública. Donar al Fondo de ayuda de emergencia para trabajadores de la confección COVID-19.

Puedes seguir el progreso del proyecto de ley aquíy conozca más sobre la factura aquí/aquí.