SB1399

로스앤젤레스에서 생산된 의류 노동자들은 자신의 권리에 대한 고의적인 방해와 안전에 직면하고 있으며, 부당한 임금 절도에 직면하고 있습니다. 지속 가능하고 윤리적인 관행을 모두 지원하는 브랜드로서 로스앤젤레스의 의류 산업에서 노동자의 권한 부여와 권리를 만연히 거부하는 것은 디자이너 커뮤니티가 인정하고 적극적으로 싸워야 하는 문제입니다.

문제

1. 현재 의법은 제조업체와 소매업체가 공정 임금 관행을 합법적으로 우회할 수 있는 방법을 찾았기 때문에 의류 근로자를 더 이상 보호하지 않습니다. 1999년, 어셈블리 법안 633 의류 제조업체의 임금 도난으로부터 근로자를 보호하기 위한 것입니다. 그러나 수년에 걸쳐 소매업체는 하도급을 하고 자신을 "제조업체"로 분류하지 않도록 함으로써 이 법에 대한 방법을 발견했습니다. 이는 주요 패스트 패션 브랜드들이 국제적으로 노동력을 공급하고 공장의 인권 침해에 대한 책임을 회피할 때 수행하는 일반적인 관행입니다.

2. 로스앤젤레스의 많은 의류 노동자들은 이 작품으로 급여를 받고 있으며, 이는 제조업체가 법적으로 책임을 지지 않고 카운티의 최저 임금보다 훨씬 낮은 의류 노동자들에게 급여를 지급할 수 있다는 것을 의미합니다. 따라서 많은 의류 노동자들은 이러한 임금하에서 자신과 가족을 부양할 여유가 없습니다. 이러한 근로자를 보호하기 위한 적절한 법률이 없기 때문에 임금 절도는 결과없이 계속됩니다. 이 시스템은 근로자가 휴식을 취하고 더 느리고 안전한 속도로 일하도록 장려하여 단기간에 가능한 한 많은 조각을 생산하도록 압력을 받을 수 있습니다.

솔루션

마리아 엘레나 듀란조 (CA 주 상원 의원, 지구 24)와 로레나 곤잘레스 플레서 (CA 주 의원, 지구 80)에 의해 작성된, SB 1399 법안은 자신의 권리의 이러한 일반적인 침해로부터 근로자를 보호하기 위해 설계되었습니다.

의류 노동자 법 페이지에서:

"SB 1399는 세 가지 방법으로 의류 노동자의 권리보호를 보장하기 위해 현행법을 강화할 것입니다. 그것은 것입니다 : 1) 책임 확대, 소매업체가 책임을 피하기 위해 계약 계층을 사용할 수 없도록 하는 경우 2) "조각"에 의하여 의류 노동자의 지불을 금지합니다. 따라서 최저임금을 받는 근로자에게 큰 걸림돌이 되지 않고 건강과 안전을 보호합니다. 및 3) 노동감독관의 현장집행국에 명시적 승인 (BOFE) 임금 도난에 대한 보증인을 조사하고 인용합니다."

2020년 8월 현재 이 법안은 CA 상원 및 의회 입법위원회를 통과시켰습니다. 법안이 통과되기 전의 나머지 두 단계는 전체 의회와 주지사입니다.

청원서에 서명하십시오. 여기대중의 압력을 표명합니다. 기부 의류 노동자 COVID-19 긴급 구호 기금.

법안의 진행 상황을 따라갈 수 있습니다. 여기청구서에 대해 자세히 알아보기 여기/여기