SB1399

国産は必ずしも倫理的に生産されたものではありません。ロサンゼルスの縫製労働者は、彼らの権利と安全の故意の妨害と彼らの仕事のための不当な賃金の盗難に直面しています。持続可能な倫理的慣行の両方をサポートするブランドとして、ロサンゼルスの縫製産業における労働者のエンパワーメントと権利の横行する否定は、デザイナーのコミュニティが認識し、積極的に戦わなければならない問題です。

問題

1.製造業者や小売業者が何年にもわたって公正な賃金慣行を合法的に回避する方法を見つけたため、現在の法律はもはや縫製労働者を保護していません。 1999年、 議会法案633 渡され、縫製メーカーによる賃金の盗難から労働者を保護することを目的としていました。しかし、何年にもわたって、小売業者は下請けをし、「製造業者」としてのラベル付けを回避することにより、この法律を回避する方法を見つけてきました。これは、主要なファストファッションレーベルが国際的に労働力を調達し、それらの工場による人権侵害の責任を回避する場合に行われる一般的な慣行です。

2.ロサンゼルスの多くの縫製労働者はこの作品によって支払われています。つまり、製造業者は法的な責任を問われることなく、郡の最低賃金をはるかに下回る賃金労働者に支払うことができます。したがって、多くの縫製労働者は、これらの賃金の下で自分自身とその家族を養う余裕がありません。これらの労働者を保護するための適切な法律が整備されていないため、賃金の盗難は何の影響もなく続いています。このシステムはさらに、労働者が休憩を取り、よりゆっくりと安全なペースで仕事をすることをやめさせ、短期間でできるだけ多くの作品を生産するように圧力をかけられるようになります。

ソリューション

マリアエレナデュランゾ(カリフォルニア州上院議員、第24地区)とロレナゴンザレスフレッサー(カリフォルニア州議会議員、第80地区)によって書かれたSB 1399法案は、これらの一般的な権利侵害から労働者を保護することを目的としています。

繊維労働者法のページから:

「SB1399は、現在の法律を強化して、3つの方法で衣服労働者の権利を保護します。 1)責任を拡大する、小売業者が責任を回避するために契約のレイヤーを使用できないようにする。 2)「ピース」による有料の縫製労働者の使用を禁止する これにより、労働者に最低賃金が支払われることへの重大な障害を取り除き、健康と安全を保護します。そして 3)労働委員会の現場執行局を明示的に承認する (BOFE)賃金盗難の保証人を調査し、引用する。」

2020年8月の時点で、法案はCA上院および議会歳出委員会を通過しました。法案が可決される前の残りの2つのステップは、完全な議会と州知事です。

請願書に署名する ここに世論の圧力を表明する。に寄付する ガーメントワーカーCOVID-19緊急救援基金.

法案の進捗状況を確認できます ここに法案についてもっと知る ここに/ここに