SB1399 (en)

La production nationale ne signifie pas toujours produit de manière éthique : les travailleurs de l’habillement de Los Angeles sont confrontés à des entraves délibérées à leurs droits et à leur sécurité et à des vols de salaires injustifiés pour leur travail. En tant que marque qui soutient à la fois les pratiques durables et éthiques, le déni rampant de l’autonomisation des travailleurs et des droits dans l’industrie du vêtement à Los Angeles est une question que notre communauté de designers doit reconnaître et lutter activement contre.

Les enjeux

1. La loi dans sa forme actuelle ne protège plus les travailleurs de l’habillement, car les fabricants et les détaillants ont trouvé au fil des ans des moyens de contourner légalement les pratiques salariales équitables. En 1999, Projet de loi 633 de l’Assemblée a été adopté et destiné à protéger les travailleurs contre le vol de salaires par les fabricants de vêtements. Toutefois, au fil des ans, les détaillants ont trouvé des moyens de contourner cette loi en sous-traitant et en évitant de se qualifier de « fabricants ». Il s’agit d’une pratique courante pratiquée par les grandes marques de mode rapide lorsqu’elles s’approvisionnent à l’échelle internationale et évitent toute responsabilité dans la violation des droits de l’homme par ces usines.

2. Beaucoup de travailleurs de vêtement à Los Angeles sont payés par la pièce, signifiant que les fabricants peuvent payer des ouvriers de vêtement bien au-dessous du salaire minimum du comté sans être tenus légalement responsables. Par conséquent, de nombreux travailleurs de l’habillement n’ont pas les moyens de se soutenir eux-mêmes et leurs familles en vertu de ces salaires. En raison de l’absence de lois adéquates en place pour protéger ces travailleurs, le vol de salaires se poursuit sans conséquences. Ce système incite en outre les travailleurs à prendre des pauses et à travailler à un rythme plus lent et plus sûr, ce qui les conduit à faire pression pour produire autant de pièces que possible en peu de temps.

La solution

Rédigé par Maria Elena Duranzo (sénatrice de l’État de Californie, district 24) et Lorena Gonzalez Flethcer (membre de l’Assemblée de l’État de ca, district 80), le projet de loi SB 1399 vise à protéger les travailleurs contre ces violations communes de leurs droits.

À partir de la page de la Loi sur les travailleurs du vêtement :

« SB 1399 renforcera la législation actuelle afin d’assurer la protection des droits des travailleurs de l’habillement de trois façons. Il sera: 1) étendre la responsabilité, veiller à ce que les détaillants ne puissent pas utiliser des couches de passation de marchés pour éviter toute responsabilité; 2) interdire l’utilisation de travailleurs de l’habillement payants par la « pièce », éliminer ainsi un obstacle important au salaire minimum des travailleurs et à la protection de leur santé et de leur sécurité; Et 3) autoriser explicitement le Bureau du commissaire du travail de l’application de la loi sur le terrain (BOFE) d’enquêter et de citer les garants du vol de salaire.

En août 2020, le projet de loi a été adopté par le Comité des crédits du Sénat et de l’Assemblée des CA. Les deux autres étapes avant l’adoption du projet de loi sont l’Assemblée et le gouverneur.

Signer la pétition Icid’exprimer la pression du public. Faire un don à la Fonds de secours d’urgence COVID-19 des travailleurs de l’habillement.

Vous pouvez suivre l’évolution du projet de loi Iciet en savoir plus sur le projet de loi Ici/Ici